![]() |
|
|
[Page principale] [Home page] [Nos leaders] [National leadership] AMENDEMENTS DE L’OPPOSITION POLITIQUE PARTISANE D’UN ACCORD GLOBAL ET INCLUSIF SUR L’ACCORD GLOBAL ET INCLUSIF PROPOSE PAR LA MEDIATION
INTRODUCTION
Le Document d’Accord global et inclusif propose aux composantes aux negociations par la Mediation au cours de la séance pleiniere du jeudi 12 decembre 2002 est recevable. Ce document s’est fortement inspire de celui du 23 novembre 2002, hormis ses annexes. Cependant, plusieurs points qui sont revenus de facon recurrente dans d’autres documents anterieurs et qui ont fait l’objet de proposition d’amendements par notre Groupe, sont demeures inchanges dans ledit document. Aussi sommes-nous obliges de renouveler nos amendements anterieurs. Par ailleurs, un document commun intitule " Position commune sur la co-gestion pendant la periode de transition en RDC ", signe par le RCD, le MLC, la Societe civile l’Opposition politique et receptionne par la Mediation le 9 decembre 2002, a prmis l’harmonisation de vue; la Mediation aurait du l’exploiter au maximum.
Nos amendements sont les suivants :
I .DES PRINCIPES
Le RCD, le MLC, le RCD/N, l’Opposition politique et la Société Civile considèrent ensemble que l’organisation de la Transition doit reposer sur les principes d’institutionnalisation du pouvoir suivants :
pour élaborer le projet de Constitution de la Troisième République à soumettre au référendum populaire.
En s’accordant sur les modalités de co-gestion durant la période de transition en RDC, le RCD , le MLC, le RCD/N, l’Opposition politique et la Société civile sont déterminés à oeuvrer pour l’émergence d’un nouvel ordre politique, porteur d’Etat de droit démocratique et reposant sur les principes de base de l’Accord de Lusaka, à savoir la réunification des territoires, des armées et des administrations. Ceci en vue d’assurer la réconciliation nationale et de créer les conditions permettant l’organisation des élections libres, démocratiques et transparentes. Pour ce faire les principes de répartition des responsabilités ci-après doivent s’appliquer : Toutes les composantes et entités au Dialogue participent à la gestion de la Transition au prorata de leur participation au Dialogue inter-congolais de Sun City. Les composantes et entités politiques armées et non armées gèrent les Institutions politiques. La composante « Forces vives » gère les Institutions citoyennes. Néanmoins la représentation des composantes politiques dans des Institutions citoyennes et celle des Forces vives dans des Institutions politiques sera ajustée en conséquence. La répartition des responsabilités à tous les niveaux concerne aussi bien les Institutions politiques , les Institutions citoyennes, que la Territoriale, la Diplomatie et les entreprises du Portefeuille de l’Etat. Il ne s’agit nullement de s’approprier des ambassades et des entreprises au profit de telle composante ou de telle entité. Il ne s’agit pas non plus de s’approprier des provinces autonomes. Il s’agit de corriger les distorsions et déséquilibres délibérément créés par le pouvoir en place à Kinshasa au détriment de la cohésion nationale et de la bonne gouvernance. La répartition des responsabilités au sein des Institutions doit être aussi équitable que possible en terme de nombre et de poids des postes à occuper. Un équilibre général devra être recherché entre les composantes et entités.
II. DES AMENDEMENTS DU TEXTE De la cessation des hostilites
Des objectifs de la transition
Des principes de la transition
De la duree de la transition
Enlever la phrase "renouvelable une fois pour une duree de 6 mois".
Des Institutions de la transition
Forme de l ‘Etat : Etat unitaire fortement decentralise.
Au niveau National : - Presidence de la Republique( Le President + les 4 Vice-Presidents) - Parlement ( Chambre + Senat ) - Gouvernement - Cours et tribunaux
Structures provinciales : - Executif Provincial - Conseil Provincial Les memes structures doivent etre representees mutatis mutandis au niveau de District, Territoire, Commune, et Secteur. Pour les Secteurs chefferie, ces dispositions concernent le Conseil des notables a mettre en place.
Le Pouvoir Executif
A Le President
B La Presidence
C Les Vice-Presidents
Le Pouvoir Legislatif
Le Pouvoir judiciaire
De l’Armee
III . DES ANNEXES
Pour la repartition des responsabilites au sein de la territoriale, diplomatie et entreprises publiques, nous nous referons au document commun precite relatif a la co-gestion pendant la periode de transition en RDC.
Quant a la Commission de suivi, nous pensons qu’elle est necessaire et devrait s’appeler plutot "Commission de mise en place des Institutions ". Nous plaidons pour l’augmentation du quota des representants de la composante Opposition politique a cette commission , pour l’amener de 2 a 4 personnes, compte tenu de son caractere pluriel.
Fait a Pretoria, le 14 Decembre 2002
[Page principale] [Home page] [Nos leaders] [National leadership] | |